حالة تسجيل عقد عمل لبعض الوقت:
1. يقوم الطرف الثاني (الباحث عن عمـل، أو المتقاعد أو طلبة التعليم العام أو التعليم العالي أو العاملين فـي القطاع الخاص) بإستعراض كافة عقود العمل لبعض الوقت المقدمة لهم من قبل أصحاب العمل من خلال صفحة العقود.
2. يمكن للطرف الثاني الموافقة على أكثر من عقد. 
3. عند قبول العقد يقوم النظام بإرسال رسالة نصية قصيرة و بريد إلكتروني لصاحب العمل فى حال توفر بيانات التواصل
4. في حالة موافقة الطرف الثاني على العقد، يصبح حالة العقد معتمد.

تقديم إستقالة عقد عمل لبعض الوقت:
يستطيع الطرف العمل تسجيل إستقالتة للمنشأه من خلال الخدمة المتوفرة بالموقع. ولا يسمح النظام بتسجيل تاريخ إستقالة في فترة أقل من (7) أيام من تاريخ تقديم الإستقالة حيث أنها تعتبر فترة إخطار للمنشأة وتتم إجراءات الإقالة كالتالي:
1. يقوم الموظف بالدخول للنظام وتسجيل إستقالة على العقد الفعال.
2. إختيار تاريخ الإستقالة وأيضا السبب وإضافة الملاحظات إن وجدت.
3. لا يتم تفعيل إنهاء العقد إلا فى التاريخ المحدد للإستقالة.
4. يقوم النظام بإرسال رسالة نصية و بريد إلكتروني لصاحب العمل المقدم للعقد لإخطاره بالإستقالة فى حالة توفر بيانات التواصل للصاحب العمل.

تمديد عقد العمل لبعض الوقت:
1. في حالة قيام المنشأة بتسجيل طلب تمديد لعقد يصل العامل إخطار عن طريق البريد الإلكتروني ورسالة نصية قصيرة ، فعلى العامل الدخول على النظام والإطلاع على تفاصيل الطلب ومن ثم يقوم بالموافقة او الرفض.
2. يقوم النظام بإرسال رسالة نصية و بريد إلكتروني لصاحب العمل المقدم فى حالة توفر بيانات التواصل للصاحب العمل.
3. في حالة موافقة العامل على تمديد العقد، يتم إحتساب إجمالى خبرة العامل بكل المدة التى عمل بها لدى صاحب العمل.

لا توجد رسوم.

خدمة ذاتية