الشركة :

5134536 | إعمــــار الــكوثــــر

المؤهل العلمي المطلوب:

الدبلوم الجامعي

التخصصات المطلوبة:

إدارة الموارد البشرية

عنوان المترشحين (المحافظة):

عنوان المترشحين (الولاية):

الحالة الصحية:

صحي

نوع الإعاقة:

وصف المهنة:

إدارة الموارد البشرية (HR Management): هي وظيفة أساسية في أي منظمة، تُعنى بإدارة وتنظيم شؤون الموظفين لضمان تحقيق أهداف الشركة وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

شروط التقدم للوظيفة:

المؤهلات والخبرة: 1. شهادة الدبلوم فوق الثنوي في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة 2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة في دور إداري أو إشرافي. 3. معرفة جيدة بقوانين العمل وسياسات التوظيف وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا. المهارات المطلوبة: 4. مهارات قيادية وإدارية قوية لإدارة فرق العمل وتحقيق أهداف الموارد البشرية. 5. التواصل الفعّال والقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين والإدارة. 6. التحليل واتخاذ القرار لحل المشكلات واتخاذ الإجراءات المناسبة بشأن سياسات الموارد البشرية. 7. معرفة جيدة باستخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج التوظيف وإدارة الأداء. 8. القدرة على وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة.

المهام الوظيفية:

المهام والمسؤوليات: • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية. • الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير. • متابعة أداء الموظفين وتقديم استراتيجيات لتحسينه. • إدارة كشوف الرواتب والمزايا والامتثال للقوانين العمالية. • التعامل مع النزاعات الداخلية وضمان بيئة عمل إيجابية.

ملاحظات أخرى: