لا يوجد

1. يجب على المنشأة إضافة بيانات فرصة التدريب أولا ثم إضافة عقود التدريب للباحثين عن عمل عليها ويمكن لصاحب العمل إضافة أكثر من متدرب على نفس الفرصة خلال فترة لا تزيد عن أسبوع من تاريخ إدخال الفرصة.
2. تقوم المنشأة بإرسال العقد للباحث عن عمل، ويرسل النظام تلقائياً رسالة نصية لإعلام الباحث عن عمل بوجود عقد تدريب للاطلاع عليه، وتكون حالة العقد بانتظار موافقة الباحث ولا يمكن للمنشأة التعديل أو إلغاء العقد بعد إرساله.
3. يقوم الباحث عن عمل بالاطلاع على بيانات العقد من خلال بوابة خدمات الأفراد (الباحثين عن عمل) ويتخذ الإجراء المناسب بقبول العقـد أو رفضه.
4. في حالة قبول العقد بواسطة الباحث عن عمل مع وجود عقود أخرى لم يتخذ فيها أي إجراء من قبل الطرفين، يقوم النظام برفض العقود بشكل تلقائي.
5. في حالة قبول الباحث عن عمل للعقد يتم اعتماد العقد بشكل تلقائي في بيانات الوزارة والتأمينات الاجتماعية ويمكن بعدها لكلا الطرفين طباعة العقد.
6. في حالة الرفض يدخل الباحث سبب رفضه للعقد وتكون حالة العقد مرفوض من قبل الباحث.

لا يوجد .

خدمة ذاتية .